Tras su aprobación en el Congreso Nacional, la nueva Ley de Empleo a Tiempo Parcial entró en vigor este lunes 30 de marzo con su publicación oficial en el diario La Gaceta.
Esta normativa (Decreto No. 45-2026) introduce un marco legal formal para aquellas contrataciones cuya jornada laboral es menor a la máxima legal establecida. El objetivo principal es ofrecer seguridad jurídica tanto a empresas como a colaboradores, eliminando la incertidumbre en este tipo de contrataciones.
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